Iets krachtigs

Vertel de lezer meer

De kop en subkop vertellen ons wat je aanbiedt en de formulierkop sluit de deal. Hier kun je uitleggen waarom jouw aanbod zo geweldig is dat je er een formulier voor wilt invullen.

Onthoud:

  • Opsommingen zijn geweldig
  • om voordelen uiteen te zetten en
  • van bezoekers leads te maken.

If you’ve already decided that stepping up your use of contingent talent is the right option for your manufacturing business, you could  find that you now face another choice: whether to outsource  your recruitment activities or look after hiring yourself.

To help you come to the right conclusion, we've created a guide with 6 key questions you first need to ask yourself:

  • how much will you spend on contingent labor?
  • can you predict your talent needs:

Download the guide to learn more.RSH-2391-Mock-ups-whitepapers_Insourcing-vs-outsourcing-contingent-hiring-200908 (1)